Leitfaden für die Verwaltung von Dokumentvorlagen

Vom Design zur Implementierung und Bereitstellung im gesamten Unternehmen

Dokumentvorlagen gestalten

Jeden Tag erstellen Mitarbeiter zahlreiche Dokumente und Präsentationen. Die Produktivität der Mitarbeiter kann durch die Bereitstellung vorgefertigter Vorlagen für die Dokumentenerstellung erheblich gesteigert werden. Ein vom Unternehmen genehmigtes Vorlagendesign für Dokumente, auf das alle Mitarbeiter Zugriff haben, kann Zeit sparen und die Produktivität im gesamten Unternehmen steigern. Aber wie genau werden Dokumentvorlagen erstellt? Und wie stellen Unternehmen sicher, dass die Mitarbeiter diese verwenden?

Die Antwort darauf besteht aus vielen einzelnen Schritten – von der Gestaltung der Dokument- und Präsentationsvorlagen bis zu deren Implementierung, Verwaltung und Bereitstellung.

1. Schritt: Vorlagendesign

Warum ist das Design von Vorlagen so wichtig?

Das Vorlagendesign ist für die Marke Ihres Unternehmens von großer Bedeutung. Es bestimmt, wie die Zielgruppe Ihre Kommunikationsmaterialien wahrnimmt, unabhängig davon, ob sie intern oder extern verwendet werden.

Für die Benutzerfreundlichkeit und Markenkonsistenz ist es entscheidend, die Anordnung von Firmenlogos, Symbolen, Rechtshinweisen und anderen Elementen in verschiedenen Dokumenttypen zu berücksichtigen. So müssen sich eine rechtsgültige Vertragsvorlage und eine Verkaufspräsentationsvorlage zwar je nach Zweck unterscheiden, aber beide müssen ein klar erkennbares Branding enthalten. Ein weiterer wichtiger Aspekt sind kulturelle Stilkonventionen. Jedes Land hat spezifische Anforderungen hinsichtlich der Informationen, die in Rechtshinweisen enthalten sein müssen, was bei jeder Dokumentvorlage berücksichtigt werden muss.

Erstellung des Vorlagendesigns

Zunächst sollten interne Interessengruppen ein Handbuch zur Markenidentität erstellen, das zulässige Schriftarten, Logodesigns, Farbpaletten und Grafiken enthält, damit den Designern alle notwendigen Marken-Assets zur Verfügung stehen. Danach sollte festgelegt werden, für welche Dokumente Vorlagen benötigt werden. Dies könnten Briefe, Verträge, Memos oder Präsentationen sein. Bei der Erstellung der Vorlagen sollte die Zielgruppe berücksichtigt werden.

Danach wird entschieden, ob der Gestaltungsprozess an ein Designbüro ausgelagert wird oder ein hauseigener Grafiker eingesetzt werden soll. Je nach Organisationsstruktur Ihres Unternehmens kann es unterschiedliche Interessengruppen wie Markenteams, Marketingteams und Dokumentmanager geben. Jeder Mitarbeiter, der an der Erstellung und Pflege der visuellen Corporate Identity beteiligt ist, muss in den Gestaltungsprozess der Dokumentvorlagen eingebunden werden.

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2. Schritt: Dokumentvorlagen implementieren

Implementierung der Vorlagen in Office-Anwendungen

Nach der Gestaltung der Vorlagen wird das Endprodukt in einem Publishing-Design-Format erstellt. Die meisten Vorlagen können jedoch nicht einfach hochgeladen werden, um Microsoft Office-Vorlagen zu erstellen, die von den Mitarbeitern sofort genutzt werden können. Das endgültige Design muss so bereitgestellt werden, dass die Stile, Abstände und Absätze in Word sowie Layouts in PowerPoint verwaltet und strukturiert werden, damit das fertige Dokument möglichst genau dem ursprünglichen Design entspricht. Große Unternehmen beschäftigen eventuell einen Vorlagenmanager, der für diese Aufgabe verantwortlich ist, aber in der Regel ist es notwendig, mit einem Anbieter für Vorlagenimplementierung zusammenzuarbeiten.

Implementierung von Dokumentvorlagen

Implementierungsanbieter kennen den spezifischen Code, der für die Erstellung von Dokumentvorlagen in Word oder PowerPoint erforderlich ist. Sie können das Vorlagendesign so konfigurieren, dass es mit Office-Anwendungen kompatibel ist. Implementierungsanbieter verwalten und strukturieren die Stile, Abstände und Absätze in Word sowie Layouts in PowerPoint, damit mögliche Fehler, die von Mitarbeitern gemacht werden könnten, auf ein Minimum reduziert werden. Dies ist vor allem wichtig, wenn Ihr Unternehmen intelligente oder dynamische Vorlagen verwendet, da diese mehr Programmierung erfordern.

3. Schritt: Intelligente Unternehmensdokumente

Was ist eine dynamische Vorlage?

Bei der Implementierung wird festgelegt, wo die Daten innerhalb einer Dokumentvorlage eingefügt werden: Kunden- oder Mitarbeiterdaten erscheinen im Dokument immer an der gleichen Stelle und im festgelegten Stil. Nutzer können Elemente nicht ändern oder entfernen, sodass sie sich sicher sein können, dass die mit diesen Vorlagen erstellten Dokumente markentreu und konform sind.

Intelligente oder dynamische Vorlagen laden automatisch personalisierte Angaben. Bestimmte Angaben in der Dokumentvorlage erscheinen abhängig davon, wer das Dokument erstellt und welche Entscheidungen getroffen werden. Dabei können spezifische Angaben wie Name und Kontaktdaten in einer Dokumentvorlage für einen Brief oder komplexere Elemente wie das Einfügen bestimmter Rechtshinweise aufgrund von Optionen, die der Benutzer auswählt, berücksichtigt werden.

Wie werden dynamische Vorlagen eingerichtet?

Auf der technischen Ebene werden normalerweise Tools in der grafischen Benutzeroberfläche (GUI) verwendet, um dynamische Vorlagen zu konfigurieren. In Word kann man mithilfe von Inhaltssteuerelementen Verknüpfungen einfügen, die im JSON-Format vorliegen. Diese Verknüpfungen können sich auf Elemente beziehen, die zur Personalisierung einer Vorlage verwendet werden, wie z. B. Datumsangaben, Adressen und Zahlen. So werden persönliche Daten in die Dokumentvorlage eingefügt.

4. Schritt: Verwaltung und Bereitstellung von Dokumentvorlagen

Sobald Ihre Dokumentvorlagen entworfen und implementiert sind, sollen die Mitarbeiter sie auch konsequent nutzen. Dank der cloudbasierten Software von Templafy fällt es Mitarbeitern leicht, die aktuellen Dokument- und Präsentationsvorlagen zu verwenden. Unsere Software überträgt Dokumentvorlagen in die von den Mitarbeitern genutzten Anwendungen, wie z. B. Office, wodurch ihre Verwendung intuitiv und einfach ist.

Dank dynamischer Vorlagen können Mitarbeiter bei der Dokumentenerstellung Zeit sparen und ihre Zeit und Energie dem Inhalt des Dokuments oder anderen wichtigen Aufgaben widmen. Durch die zentralisierte Verwaltung haben Mitarbeiter stets unmittelbaren Zugriff auf die aktuellen, markentreuen Dokumenttypen, sodass sie die Vorlagen für Unternehmensdokumente bestmöglich nutzen können.

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Zusätzliche Ressourcen

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